Im Hospital zum Heiligen Geist in Kempen zählen nicht nur modernste Medizin und 13 starke Fachabteilungen – bei uns zählt vor allem der Mensch. Ob im OP, auf Station oder in der Verwaltung: Unsere 750 Kolleg:innen arbeiten mit Leidenschaft, Kompetenz und echtem Teamgeist für das, was wirklich wichtig ist – Gesundheit.
Wir wissen, was gute Versorgung braucht – und gute Arbeitsbedingungen auch: ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien, moderne Ausstattung und Raum zur Weiterentwicklung.
Klingt nach dem Arbeitsplatz, den Sie suchen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns über sich hinaus.
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Work Hard - Play Hard Wer sich engagiert einbringt, darf natürlich auch ausgelassen feiern. Ob beim jährlichen Sommerfest oder der stimmungsvollen Weihnachtsfeier - bei uns ist für jeden etwas dabei.
Weiterbildungsmöglichkeiten Die Artemed Akademie bündelt nicht nur Expertise, sondern dient auch als Wissensplattform für alle Häuser der Klinikgruppe.
Qualität Dank überdurchschnittlicher Bewertungen in Mitarbeiterbefragungen wurde die Artemed als Top-Arbeitgeber sowie als Top-Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet.
Artemed Stiftung Gemeinsam heilen helfen in der Artemed Stiftung - Dieses Projekt lässt unser aller Herzen höher schlagen: Wir bringen nachhaltige Gesundheitsversorgung an die Orte der Welt, die ansonsten davon ausgeschlossen wären.
Wer viel leistet, verdient auch echte Anerkennung. Wir wissen den täglichen Einsatz unserer Mitarbeiter:innen für uns und unsere Patient:innen sehr zu schätzen. Und weil das für uns keine Selbstverständlichkeit ist, bleibt es nicht bei Worten – wir lassen Taten sprechen. Wertschätzung zeigt sich bei uns in einem Eis an besonders heißen Tagen, an einem Foodtruck zum Tag der Pflege oder regelmäßigen Teamevents, bei denen wir gemeinsam feiern.
Wir sind überzeugt: Kontinuierliche Weiterbildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Mit der Artemed Akademie bieten wir eine zentrale Wissensplattform und ein breites, innovatives Schulungsangebot – individuell abgestimmt auf verschiedene Berufsgruppen. Ob online oder vor Ort: Unsere praxisnahen Programme werden von einem interprofessionellen Team in einem unterstützenden Lernumfeld durchgeführt.
So einzigartig wie jede:r Einzelne bei uns – so individuell sind auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Wir glauben an die Kraft der Vielfalt. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Charaktere machen uns lebendig und stark. Wir feiern Individualität statt Einheitsdenken – denn genau das bringt uns als modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen weiter.
Wie kostbar Gesundheit ist, wird uns oft erst dann bewusst, wenn sie fehlt. Gemeinsam mit unseren ehrenamtlichen Helfer:innen setzen wir uns dafür ein, Orte zu schaffen, an denen Menschen in Krankheit und Not medizinische Versorgung erhalten – dort, wo sie sonst keine Hilfe bekommen würden.
Und wir wachsen dabei auch selbst: Im Rahmen unserer Stiftungsarbeit können Mitarbeitende unsere Projekte direkt vor Ort unterstützen.
„Gemeinsam heilen helfen“ – unter diesem Leitsatz engagieren sich hunderte Artemed-Mitarbeiter:innen mit Herz, Kompetenz und Überzeugung.
„Im ZPM laufen sämtliche Fäden des Hospitals zusammen. Sprechstunden, OP-Planung, Belegungsmanagement und vieles mehr. Um diese Vielzahl an komplexen Themen leisten zu können, braucht es ein starkes, wunderbares Team. Und ich habe das Glück, Teil eines solchen Teams zu sein. Ein Team, mit dem alle Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.“
Christian Suhr, Stellvertretende Leitung Zentrales Patientenmanagement, im Hospital seit 2014
„Mir gefällt die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen z.b. Pflegekräfte Ärzten, und mir gefällt, dass wir so Multikulturelle sind. Ich habe mich bewusst für das Hospital entschieden, weil ich hier ein breites Spektrum an Erfahrungen sammeln kann. Ob Akutsituationen, komplexe Krankheitsbilder oder spezialisierte Pflege – die Arbeit im Hospital fordert mich fachlich und menschlich. Außerdem bietet das Hospital bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen als viele andere Einrichtungen.
Ein Patient sagte: „Danke, bei Ihnen fühle ich mich sicher.“ – Das war ein schöner Moment.“
Madhi Hoseni, Pflegefachmann, Intermediate Care Station, seit 2020 im Hospital
„Ich bin dankbar, in einem Haus zu arbeiten, das mir die Möglichkeit gibt, meine Arbeit in der Endoskopie mit meiner Leidenschaft für die Fotografie zu verbinden. Die Flexibilität, 80 Prozent zu arbeiten, ist für mich ein großes Geschenk und zeigt, wie viel Vertrauen und Wertschätzung mir hier entgegengebracht wird.“
Melina Schreurs, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Endoskopie, seit 2020 im Hospital
„Die Mischung aus technischem Know-How und direkter Patienteninteraktion macht diesen Beruf für mich so einzigartig und erfüllend. Ich schätze die enge Zusammenarbeit und den Austausch mit meinen Kollegen in der Anästhesiepflege. Wir lernen voneinander und unterstützen uns gegenseitig.“
Thomas Waclawczyk, Fachpfleger für Intensiv und Anästhesie, seit 2020 im Hospital
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5. Eine Hospitation ist nach Absprache mit der Führungskraft jederzeit möglich
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